談談個人誠信

    誠信無大小，大到國家，中涉及部門單位，小到家庭、個人。人之交往在于誠，世之安寧要靠信。

    誠信范疇是由“誠”和“信”兩個詞義組成的。誠，指誠實、真誠、誠意和不弄虛作假；信，指守信、信任和信用，誠懇待人，以信用取信于人。

    自古以來，中國人以講誠信而聞名。古人言“人有誠信必賢，家有誠信必和，國有誠信必興”。誠實、守信一向是中國人引以自豪的品格?！靶艦槿酥?，人無信不立”，可見，誠信作為個人的品格十分重要。

這里筆者就簡單說說個人誠信的重要性。

    個人誠信是什么？誠信是一個道德范疇，是公民的第二個“身份證”，是日常行為的誠實和正式交流的信用的合稱。從道德范疇來講，誠信即待人處事真誠、老實、講信譽，言必行、行必果，一言九鼎，一諾千金。在《說文解字》中的解釋是：“誠，信也”，“信，誠也”?？梢?，誠信的本義就是要誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對偽劣假冒、反對弄虛作假。

    誠信的根本精神是真實無妄，它要求人們尊重客觀規律，樹立求真、求實的精神，堅持實事求是的做事方法?！罢\信”作為一種價值觀念，具有公正、不偏的特性，它要求社會群體建立公正、合理的制度，要求每個社會成員樹立起公正、公平的處事態度和大公無私的道德觀念；在現代市場經濟體制和法治社會條件下，“誠信”所內涵的人文精神，要求人們自覺守法，真誠守信，樹立適應市場經濟和法治社會的價值觀和道德觀。

    我認為，一名國家干部，首先他（她）作為一個人，是人就要有做人誠信的基本品格，就要做到襟懷坦白，言必行，行必果，忠于祖國，對黨誠實，對組織坦白，對百姓誠實。這是對一個國家干部個人誠信品格的最基本要求。

    一個部門或者單位，領導和干部職工，人格是平等的，無高低貴賤之分，要相互“誠信”。領導對干部職工，正確的做法就是要以“誠”相待，以“信”任之；切忌滿嘴跑火車，空頭許愿滿天飛，半點落實都不見；切忌“老子說了算，你算什么東西”、“不該你管的事情，何需你多嘴”等做法。干部職工對領導，正確的做法是要按領導的要求去按質按量按時完成工作任務；做領導交辦的工作中，遇到不清楚或者自己無法解決的問題時，主動向領導反應，尋求幫助解決的條件和辦法；做領導交辦的工作中，如果遇到當時的客觀條件或者是自己能力根本無法完成的，及時實事求是地向領導說明該項工作不能完成的原因。這是領導與干部職工之間的誠信。

    個人與朋友之間也應該講誠信。朋友請求你幫助時，如果該事項是你力所能及而又不有悖原則的事情，你應該果斷答應并迅速幫助解決；如果該事項有悖政策規定或者紀律要求，你應該果斷拒絕并說明不能辦的原因，爭取朋友諒解；如果辦理該事項本來就不是你力所能及的事情，你就應該給朋友說明該事項你沒有能力幫助辦理的原因，切忌“我盡力試試看”來敷衍朋友，這是對朋友不講誠信的表現。還有一種情況。如朋友間邀請聚會，或聊天，或吃飯喝酒，或喝茶，或打牌游戲，而且明確了聚會時間。如果你沒有答應參與聚會，則不存在遲到不遲到的問題；如果你答應了，就要準時到場，否則誠信就會打折扣；有人認為，反正是無關緊要的朋友間聚會，又不是什么大事，早點晚點到場沒關系，其實這種想法大錯特錯，你準時或提前一點到場，是對朋友的尊重，也是你講誠信的表現，否則，有了重要事情，誰還會想到你這個拖拖沓沓的人呢？